Работающий по графику 2 через 2 столкнулся с неожиданными дополнительными сменами - что делать и является ли это законным?
Вопрос №2236728
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.02.2013, 16:02
опубликован 23.02.2013, 16:02
Я работаю по графику 2 через 2 по 13 часов смена. Сейчас в праздничные дни мне поставили дополнительно ещё 4 смены по 6 часов без моего согласия. В первую же дополнительную смену когда я работала мне предоставили перерыв 15 минут. Законно ли это и что делать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
График работы составляется без согласования с работником, но работник должен быть ознакомлен с графиком сменности не позднее, чем за месяц. При этом норма рабочего времени за месяц не должна превышаться. Работа в течение двух смен подряд запрещена.
23.02.2013, 16:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Нижний Новгород
Умнов С. А.
5
660
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут