Работающий по графику 2 через 2 столкнулся с неожиданными дополнительными сменами - что делать и является ли это законным?
Вопрос №2236728
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.02.2013, 16:02
опубликован 23.02.2013, 16:02
Я работаю по графику 2 через 2 по 13 часов смена. Сейчас в праздничные дни мне поставили дополнительно ещё 4 смены по 6 часов без моего согласия. В первую же дополнительную смену когда я работала мне предоставили перерыв 15 минут. Законно ли это и что делать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
График работы составляется без согласования с работником, но работник должен быть ознакомлен с графиком сменности не позднее, чем за месяц. При этом норма рабочего времени за месяц не должна превышаться. Работа в течение двух смен подряд запрещена.
23.02.2013, 16:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 697
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.9
2 003
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут