Работающий по графику 2 через 2 столкнулся с неожиданными дополнительными сменами - что делать и является ли это законным?
Вопрос №2236728
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.02.2013, 16:02
опубликован 23.02.2013, 16:02
Я работаю по графику 2 через 2 по 13 часов смена. Сейчас в праздничные дни мне поставили дополнительно ещё 4 смены по 6 часов без моего согласия. В первую же дополнительную смену когда я работала мне предоставили перерыв 15 минут. Законно ли это и что делать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
График работы составляется без согласования с работником, но работник должен быть ознакомлен с графиком сменности не позднее, чем за месяц. При этом норма рабочего времени за месяц не должна превышаться. Работа в течение двух смен подряд запрещена.
23.02.2013, 16:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут