С меня сняли совмещение с сегодняшнего дня не предупредив. Правомерно ли это?
опубликован 18.05.2011, 10:29
Уважаемая Ирина! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что совместителя можно уволить по общим основаниям (ст. 77 ТК РФ). Однако, существуют и специфические основания - трудовой договор с совместителем, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК РФ). При расторжении трудового договора за совместителем не сохраняется средний заработок на время трудоустройства, так как он имеет работу по основному месту трудоустройства.Предупредить совместителя об увольнении нужно в письменной форме не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись (ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ч. 3, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
При увольнении совместителя организация обязана выплатить работнику:
- заработную плату за отработанные дни,
- компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127, ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
С уважением Ирина Владимировна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Снятие совмещения должностей при больничном - юридическая оценка действий кадрового отдела.
Снятие совмещения без объяснения - правомерное ли действие?
Отмена совмещения и возможное привлечение к дисциплинарной ответственности - аргументы работодателя и правомерность
Правомерны ли действия руководства при увольнении сотрудника на больничном и как поступить в данной ситуации?
Возможно ли совмещение нескольких ставок при совместительстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут