Правомерны ли действия руководства при увольнении сотрудника на больничном и как поступить в данной ситуации?
опубликован 29.08.2015, 13:05
Со мной заключен срочный договор до 31 августа. Сама увольнять неся не собиралась. До сегодняшнего дня (29 августа) никто меня не предупредил об увольнении и с сегодняшнего дня я на больничном (суббота рабочая). Правомерны ли действия руководства? И как мне в этом случае поступить?
Да, правомерны.
Срочный трудовой договор прекращается согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по истечении указанного в нем срока.
Хотя процедуру работодатель нарушил, не уведомив Вас за три дня до даты окончания срока договора.
В данной ситуации трудовой договор с работником можно расторгнуть и в период его временной нетрудоспособности, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день,
С вами заключен срочный договор ( т.е на определенный срок) , по его окончанию трудовые отношения прекращаются.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Есть ли нарушение в процедуре увольнения и имеет ли смысл обжаловать действия работодателя для признания договора бессрочным?
Правомерность увольнения по истечению срока срочного договора и последствия для работника
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Продление срока трудового договора - как ТК регулирует автоматическое переход в бессрочный режим
Права работника при истечении срока срочного трудового договора
Возможность продления срочного договора или расторжение при беременности - что говорит закон?
И если написать жалобу подействует ли это на отмену рабочей субботы?
Правила выплаты затрат на обучение при увольнении после срочного трудового договора
Могут ли уволить во время больничного при срочном трудовом договоре и каковы права инвалида 3 группы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут