Если по собственному желанию - то с уведомлением работодателя не позднее чем за 3 дня до даты увольнения. По согласованию с работодателем Вы можете быть уволены в день приема от Вас заявления, трудовое законодательство этого не запрещает. Такие дела.

13.08.2017, 13:54

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Если условие об испытательном сроке прописано в Вашем трудовом договоре, то Вы имеете право предупредить работодателя о своём увольнении за три дня.

13.08.2017, 13:30

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Мой Вам ответ короткий по этому вопросу:

Только если есть основания, а так - за 3 дня надо предупредить

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

13.08.2017, 13:30

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Можно или по договорённости с работодателем, или с предупреждением за три дня до предполагаемого увольнения (ст. 71 ТК РФ).

13.08.2017, 13:31

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Ст.71 ТК РФ - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Три дня, раньше по соглашению только.

Всего хорошего.

13.08.2017, 13:32

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Совсем без отработки не можете уволиться, но у Вас есть право подать заявление об увольнении за 3 дня только, а не за 2 недели как без испытательного срока.

13.08.2017, 13:33

Большое спасибо!

Спросить юриста