Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Темиртау, 13.08.2017, 21:52

Возможно ли расторжение трудового договора, если работник ушел в декрет?

Вопрос №13010307 из г. Темиртау
опубликован 13.08.2017, 21:52
Здравствуйте. Устроилась на работу в октябре 2016 года в детский сад на место декретницы. Трудовой договор заключили на 3 года. Сейчас сама ушла в декрет. Заведующая хочет расторгнуть договор так как выходит основной работник. Может ли она расторгнуть со мной договор, если сейчас я сама вышла в декрет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Да, в данном случае это возможно, но для начала Вам должны предложить другие свободные вакансии, и если их нет, или Вам не подойдут, тогда имеют право расторгнуть договор.

13.08.2017, 21:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Темиртау

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских