Как правильно написать заявление о родительском отпуске после увольнения с работы

Вопрос №13011402 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 14.08.2017, 08:29

Здраствуйте, я хотела бы узнать, меня увольняют сразу после рождения ребенка, я была временно принята на время отсутствующего работника, как мне писать заявление по уходу за ребенком до 14 лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте! Такого отпуска по уходу до 14 лет нет. Есть право на расторжение трудового договора по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до достижения 14 лет. Но в вашем случае причина увольнения иная, так как договор является срочным договором., он прекращает свое действие.

14.08.2017, 08:42

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет может быть согласован только с работодателем. Отпуск по уходу до 1,5 лет предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам на основании заявления.

14.08.2017, 08:36

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно написать заявление о родительском отпуске после увольнения с работы

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Отказали в пособии до 1.5 лет - история уволенной беременной женщины, воспитывающей первого ребенка

После рождения ребенка когда мать может выйти на работу? Декретные за 140 дней выплачивались в полном размере.

Можно ли сразу после рождения малыша написать заявление об отпуске по уходу за ребенком.

Увольнение после окончания декретного отпуска - права и пособия до 1,5 лет ребенка

Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?

Могут ли уволить многодетную мать на временной должности.

Устроена временно на время декретного отпуска основного работника, и сама забеременела. Что меня ожидает, могут ли уволить?