Сотрудник просит перевести его на 0,75 ставки из-за семейных обстоятельств - какой приказ и как заполнять табель в его отсутствие?

Вопрос №13012086 из г. Ишим
опубликован 14.08.2017, 10:15

Здравствуйте. Работник по своей инициативе написал заявление с просьбой перевести его на 0,75 ставки, в связи с тем, что по семейным обстоятельствам вынужден будет работать неполную рабочую неделю - 4 или 5 дней в месяц "выпадают". Какой приказ нужно будет издать в этом случае и что проставлять в Табеле учета рабочего времени в дни его отсутствия?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

При неполном рабочем дне в табеле учета рабочего времени в графах 4, 6 указывается буквенный код «Я» или цифровой «01» и отражается количество отработанных часов в режиме неполного рабочего времени за рабочий день. При неполной рабочей неделе в табеле в графах 4, 6 дополнительные нерабочие дни обозначаются как выходные буквенным кодом «В» или цифровым «26».

14.08.2017, 10:17

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Вам нужно заключить дополнительно соглашение у договору и там отобразить изменения в данном случае. А в табель ставить фактически отработанное время. Если у него день выпадает, то ставить нужно 0.

14.08.2017, 10:17

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

А пропущенные дни будут указываться, как дни неявок и зарплата в таком случае будет начисляться, исходя из общего количества дней явок? Или зарплата будет начисляться, исходя из 0,75 ставки, не зависимо от дней явок - неявок?

14.08.2017, 10:25

Спросить юриста