Определение правильного формата заявления о неоплачиваемых днях работы согласно законодательству
опубликован 29.03.2018, 10:15
Работник написал заявление без оплаты на 28.03.2018 и 29.03.2018 г. также на 01.04.2018 г., как правильно в соответствии с законодательством нужно брать заявление с работника одно заявление с 28.03.2018 по 01.04.2018 года включительно и в табеле это будет отображаться как ДО-ДО-ДО-ДО-ДО, при условии, что график работы его по 12 часов в 2 смены и его выходные выпадают на 30.03.2018 и 31.03.2018 г., или отдельно на с 28.03.2018 по 29.03.2018 г. и отдельно 01.04.2018 г. и в табеле это будет отображаться как-ДО-ДО-В-В-ДО?
Пусть напишет заявление о представлении ему отпуска за свой счёт без сохранения заработной платы с указанием 3-ёх дней (на 28.03.2018, 29.03.2018 и 01.04.2018), а в табеле поставьте ДО-ДО-В-В-ДО.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
График работы работника изменился из-за учебного отпуска - когда ему отдохнуть?
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием
Продолжительный отпуск работника после долгой смены - выход на работу отложен на 36 дней
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Как правильно установить график работы 2 через 2 по 12 часов, не нарушая трудовое законодательство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут