LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Владивосток, 14.08.2017, 11:07

Стандарты безопасности при работе в МФО - требования к офисам с большими суммами денег

Вопрос №13012418 из г. Владивосток
опубликован 14.08.2017, 11:07
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому кодексу. Первый вопрос, есть ли какие-то определенные стандарты безопасности при работе в МФО. Как должны работать сотрудники в офисах с большими суммами. Я где-то слышала, что офисе с крупной суммой денег должны работать или по два человека в офисе или за стеклом.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Немного путаете - требования к помещениям касс, а не к офисам организаций. Смотрите, например, здесь: sprbuh.systecs.ru

14.08.2017, 13:16
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Спасибо за ответ. Хочу задать ещё другой вопрос. Я работаю в микрокредитной организации. Штат сотрудников хотят сократить. Нас заставляют писать заявление на увольнение, после на принятие, но будет уже не трудовой договор, а контракт, для того чтобы в случае чего можно было убрать лишних сотрудников. Как мы можем себя защитить, чтобы не остаться без работы?

14.08.2017, 13:45

• Здравствуйте, срочные трудовые договора могут оформить только по статье 59 ткрф--изучите, и не пишите никакого заявления.

Желаю Вам удачи и всех благ!

14.08.2017, 14:05

Здравствуйте! А в чем Вы видите разницу между трудовым договором и контрактом?

Никого нельзя убрать просто /,потому что лишние. Есть нормы трудового законодательства, в соответствии с которыми могут уволить, сократить, перевести и т.д.Удачи и добра!

14.08.2017, 14:06

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских