Легальность заключения трудового договора между больницей и врачом-анестезиологом-реаниматологом до получения сертификата врача - анализ ситуации

Вопрос №13016700 из г. Чита
опубликован 14.08.2017, 22:42

Здравствуйте! Имела ли право больница брать меня на работу врачем анестезиологом-реаниматологом например 20.06.2015 года если я получил сертификат врача только 30.06.2015 года? То есть я приехал как ординатор еще не закончив обучение в командировку и со мной составили договор а после получения сертификата врача договор не был переделан... имеет ли он законную силу и почему? Ведь после получения сертификата я работал а если договор недействителен то получается работал так без договора... на условиях ординатора? И если они не имели права составлять со мной такой договор до получения сертификата врача то имело ли место нарушение законодательства РФ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Здравствуйте. Если Вас приняли, заключили договор, то договор действительный.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

14.08.2017, 23:51

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легальность заключения трудового договора между больницей и врачом-анестезиологом-реаниматологом до получения сертификата врача - анализ ситуации

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы