«Возможности организации по взысканию убытков с сотрудников, нарушивших правила работы на месторождении»

Вопрос №13017571 из г. Сургут
опубликован 15.08.2017, 06:48

Наша организация находится на субподряде у крупного заказчика. Отправила на работу на месторождение только принятых рабочих, договора подписать не успели, но есть заявление о приеме и выписаны пропуска на месторождение. На пункте пропуска от двоих заметили запах алкоголя, провели освидетельствование (по всем правилам) в выдыхаемом воздухе обнаружили превышающую разрешенную дозу алкоголя. Отстранили от работы и на нас налагают штраф (согласно условиям договора по 300 000 руб. за каждый выявленный случай). можем ли мы в судебном порядке (или еще как) взыскать убыток с этих сотрудников или один путь - вычитать ежемесячно по 20% от зп?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Андрей Федорович

Юрист Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Согласно Трудового кодекса взыскать с работника ущерб в полном размере можно только в случае совершения уголовного преступления или административного правонарушения.

15.08.2017, 07:03

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Роман

Вы хотите вычесть с них по 300 тысяч рублей? Вряд ли они согласятся они просто уволятся

Удачи вам и Вашим близким!

15.08.2017, 06:50

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Понятно, что не согласятся, в судебном порядке какова вероятность взыскания с них этой суммы?

15.08.2017, 06:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Никакой. Доогвора о полной материальной ответственности у них с вами не,. А только трудовой, который такой ответственности не предусматривает.

15.08.2017, 07:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста