Пенсионер попал под сокращение состоял в службе занятости заболел. Как оплачивается больничный.

Вопрос №13018605 из г. Екатеринбург
опубликован 15.08.2017, 10:15
Пенсионер попал под сокращение состоял в службе занятости заболел. Как оплачивается больничный.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оплата больничного после увольнения по сокращению в целом производится по общим правилам. Рассчитывать пособие все равно нужно исходя из среднего заработка, определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая – болезни или травмы. При этом пособие считается исходя из 60% его среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Выплата сокращенному работнику выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства не отменяет обязанности бывшего работодателя оплатить ему еще и больничный, если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору

Всего хорошего.

15.08.2017, 10:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

В подобной ситуации вы не имеете права, согласно законодательству, претендовать на компенсацию в связи с болезнью, поскольку фактически числитель, как безработный. Удачи.

15.08.2017, 10:34
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Болезнь наступила после 30 дней после сокращения.

15.08.2017, 10:28

Здравствуйте! ЦЗН не оплачивает больничные по временной нетрудоспособности. В данном случае безработный первые три месяца получает выходное пособие от работодателя в размере среднего заработка и больничный не оплачивается.

15.08.2017, 10:31
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Служба занятости

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских