Не выплаченный оклад и перерасчеты - как получить долги после увольнения с предприятия?

Надежда, Вы только вопросы задаете или еще ответы читаете?

Если читаете, то какой смысл повторять одно и то же еще раз? Если не читаете, то к чему вопросы?

Вы 8 минут назад задали совершенно аналогичный вопрос, Вам ответили.

В суд обращайтесь

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вам необходимо обратиться с заявлением в суд о взыскании задолженности по заработной плате. В случае введения в отношении работодателя (должника) процедуры банкротства, исполнительный лист предъявите в арбитражный суд (реестр требований кредиторов первой очереди).