Не выплаченный оклад и перерасчеты - как получить долги после увольнения с предприятия?
опубликован 15.08.2017, 12:36
Вам необходимо обратиться с заявлением в суд о взыскании задолженности по заработной плате. В случае введения в отношении работодателя (должника) процедуры банкротства, исполнительный лист предъявите в арбитражный суд (реестр требований кредиторов первой очереди).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Надежда, Вы только вопросы задаете или еще ответы читаете?
Если читаете, то какой смысл повторять одно и то же еще раз? Если не читаете, то к чему вопросы? 
Вы 8 минут назад задали совершенно аналогичный вопрос, Вам ответили.
В суд обращайтесь
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудница предприятия, объявившего о закрытии, обращается в суд за выплатой задолженности
Мне не выплатили деньги после увольнения
Скажите пожалуйста, куда и с каким заявлением мне надо обращаться?
Мне уже пол месяца не выплачивают расчетные после моего увольнения.
Не выдали расчетные после увольнения. Что делать?
Когда должны вернуть документы и расчётные после увольнения?
Отказ бухгалтера выслать расчетные листки после увольнения - правомерный ли он?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут