Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возрастное ограничение для получения материальной помощи от работодателя - Когда прекращается право на поддержку для родителей?

Вопрос №13020884 из г. Калуга
опубликован 15.08.2017, 15:31

Добрый день! Такой вопрос, до какого возраста ребенка можно обратиться к работодателю за получением материальной помощи, которая выплачивается обоим родителям?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Пишите заявление на имяруководителя, его следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

15.08.2017, 15:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 37 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 40. Коллективный договор

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. По общему правилу ребенком считается лицо не достигшее 18 лет, но правилами установлено на вашем предприятии могут быть изменено тот возраст, вам нужно знакомиться с внутренними локальными актами работодателя, Трудовой Кодекс и законодательства это не предусматривает.

15.08.2017, 15:32

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, не факт что у родителей ОБЕИХ есть такое право, это зависит от локальных НПА организации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

15.08.2017, 15:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Нет такой нормы в законодательстве Вопрос материальной помощи решается на уровне конкретной организации и регулируется либо условиями коллективного договора ст 40 тК РФ либо локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ.

15.08.2017, 15:34

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Если в организации Приказам предусмотренно получение материальной помощи и возраст ребенка (срок обращения за мат. помощью) не оговорено, то на сколько я понимаю можно обратиться и 3 года спустя?

15.08.2017, 15:39

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если в вашей организации предусмотрено получение материальной помощи в связи с наличием детей то тогда вы за этой матпомощью можете обратиться в любое время до достижения вашим ребенком возраста 18 лет.

15.08.2017, 15:42

Спросить юриста