Как решить проблему отсутствия оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и обеспечить финансовую стабильность после родов?
опубликован 15.08.2017, 19:57
Вы можете быть в отпуске и получать пособие, и при этом работать неполный рабочий день. Сестра может присматривать за ребенком.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Как правильно это оформить? Что требуется от сестры? Напишите все подробно Пожалуйста. Кадры сами не обьяснят. У нас ужасные отношения. Им своего человека надо определить.
Татьяна, добрый день!
Вы можете оформить на себя неполный рабочий день с сохранением пособия на ребенка до 1,5 лет.
вот пример boberavto.ru
Всего Вам наилучшего!
Просто подаете работодателю заявление о предоставлении неполного рабочего времени, отпуск по уходу за ребенком не оформляете. Работодатель обязан еще предоставить время для кормления ребенка.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Я стою на бирже труда, т.к мне сложно найти работу, мы решили, что работать будет она.
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на сестру, находящуюся в декретном отпуске?
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком для неработающего мужа при возвращении жены на работу, и как его оформить?
Возможен ли переход с отпуска по уходу на работу и взятие ежегодного отпуска сразу же?
Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу
Что для этого нужно и, главное, могут ли ей отказать в предоставлении этого отпуска?
Права и возможности отпуска по уходу за ребенком и отпуска по БиР в ситуации беременности - подробности и ограничения
Каков порядок отпуска по уходу за ребенком при комбинировании с декретным отпуском и больничным?
Получение нормальных выплат с биржи труда после увольнения - необходимость предварительного выхода на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут