Вопрос о подписании нового дополнительного соглашения о переводе на работе

Вопрос №13022842 из г. Владимир
опубликован 15.08.2017, 21:05

Добрый вечер! Мы с Вами уже как-то общались по поводу моей ситуации на работе. У меня еще один вопрос. Сегодня получила уведомление от работодателя о том, что мое дополнительное соглашение о переводе на должность зама было утрачено, о чем составлен соответствующий акт, и мне предлагают подписать восстановленное доп. соглашение. Вся сложность в том, что меня всеми возможными способами пытаются перевести на другую (нижестоящую) должность, но в виду того, что я работаю уже больше года, законных методов не так много. В новом варианте доп. соглашения указан период моего временного перевода. В приказе о моем переводе периода нет (никакие сроки не оговорены), формулировка "переведена на другую работу" на должность и.о.зам. директора. При моем переводе изначально никакого дополнительного соглашения не было (видимо они просто о нем забыли, когда меня переводили). Как мне быть в данной ситуации? Обязана ли подписать новое дополнительное соглашение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31130 отзывов

Здравствуйте. Сайт большой, юристов более 10000 человек. С кем общались? Если с кем-то конкретным, то ему в личку и надо было писать.

Никакого нового соглашения Вам подписывать не нужно. Тем более, если его изначально не было. Самое главное - это приказ. Какие условия там указаны, такие и должны продолжаться. Все остальное - только при соблюдении требований ст. 74 ТК РФ, и при наличии соответствующих оснований.

Р.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

15.08.2017, 21:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 52 минуты