«Вопросы временного перевода и исковой давности в случае сотрудницы, исполняющей обязанности различных должностей в течение нескольких лет»

Я работала в должности кассира в бухгалтерии. Потом у нас в организации заместителя гл. бухгалтера временно перевели на др. должность. И меня временно перевели исполняющим обязанности зам. гл. бухгалтера, освободив от работы кассира, мы заключили доп. соглашение на неопределенный срок. Через год мы заключаем новое соглашение о том, что опять продолжаю исполнять обязанности зам гл. бухгалтера неопределенный срок. Еще через год меня переводят временно исполнять обязанности экономистом, освободив от работы зам. гл. бух. тоже через доп. соглашение. Я уже 2 года экономист. Мы с работодателем каждый год заключаем доп. соглашение о том, что временно исполняющий обязанности экономиста. А теперь заставляют подписать срочный трудовой договор экономистом. В тк в ст. 72.2 сказано, что если перевод больше года, то он утрачивает характер временного и считается постоянным. Могу ли я считать себя по закону в должности зам. гл. бухгалтера, т.к. соглашение фактически было больше года, но прошло уже больше года с того момента, как я была в должности зам гл. бух. Нет ли здесь исковой давности? Если не имею право, в виду исковой давности, быть в должности зам. гл. буха, то могу ли требовать заключения постоянного тр. договора, а не срочного экономистом, на осн. ст. 72.2 тк. Так как работодатель заключая каждый год новое соглашение пытается обойти ст. 72.2 тк.