Потеряно дополнительное соглашение о переводе на должность зама - что делать в данной ситуации?

Вопрос №13021976 из г. Владимир
опубликован 15.08.2017, 18:24

Здравствуйте! Работаю в должности и.о. зам. директора 1 год и 8 месяцев. Сегодня получила уведомление от работодателя о том, что мое дополнительное соглашение о переводе на должность зама было утрачено, о чем составлен соответствующий акт, и мне предлагают подписать восстановленное доп. соглашение. Вся сложность в том, что меня всеми возможными способами пытаются перевести на другую (нижестоящую) должность, но в виду того, что я работаю уже больше года, законных методов не так много. В новом варианте доп. соглашения указан период моего временного перевода. В приказе о моем переводе периода нет (никакие сроки не оговорены), формулировка "переведена на другую работу" на должность и.о.зам. директора. При моем переводе изначально никакого дополнительного соглашения не было (видимо они просто о нем забыли, когда меня переводили). Как мне быть в данной ситуации? Обязана ли подписать новое дополнительное соглашение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104813 отзывов

Вы в любом случае не обязаны подписывать дополнительное соглашение, поэтому я если вас не устраивает данная ситуация, я вам рекомендую оставить всё как есть, поскольку уволить вас всё равно не получится.

15.08.2017, 19:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Вам следует подать письменный отказ от подписания дополнительного соглашения на том основании, что оно не соответствует тем условиям, на которых Вас принимали на данную должность. И указать, что данный факт подтверждается приказом о переводе.

15.08.2017, 19:24

Спросить юриста