Незаконное лишение выходных - какие взыскания могут быть с работодателя?

Вопрос №13022994 из г. Калининград
опубликован 15.08.2017, 21:37

Здравствуйте! Я работаю в кафе уже больше месяца без выходных (каждый день), работодатель не даёт мне выходных аргументируя, что некому работать! Работаю я с 8:00 до 23:00. Какие взыскания могут быть с работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

с жалобой на действия работодателя можете обратиться в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

15.08.2017, 22:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Вы имеете право уволиться без отработки по причине нарушения работодателем трудового законодательства РФ.

15.08.2017, 21:39

Спросить юриста

Слободчиков Игорь Борисович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 781 отзыв

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию а также в прокуратуру на незаконные действия работодателя. Вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке сумм денег за работу в выходные дни а также переработанные часы.

15.08.2017, 21:42

Спросить юриста