Наличие права работодателя на заставление сотрудников работать без выходных - соответствие действиям работодателя законодательству РФ и возможные меры в данной ситуации

Это нарушение со стороны работодателя. Пишите жалобу в Прокуратуру.

Добрый день, Надежда!

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (т.е. 8 часов в день). Суббота и воскресенье являются выходными днями.

Привлечение работника к сверхурочным работам (свыше 8 часов) допускается лишь с согласия последнего.

Действия работодателя не законны.

В настоящее время Вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании задолженности по заработной плате, так как согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере.

В случае необходимости в составлении искового заявления и дальнейшего правового обеспечения обращайтесь