Наличие права работодателя на заставление сотрудников работать без выходных - соответствие действиям работодателя законодательству РФ и возможные меры в данной ситуации

Вопрос №2783428 из г. Красноярск
опубликован 19.10.2013, 09:48

Имеет ли право работодатель заставлять сотрудников работать по 11 часов без выходных? Прошлый месяц полмесяца без выходных, в этом месяце опять без выходных уже 15 день работаем. Написала заявление об увольнении дак мне сказали что до 29 (последний рабочий день) работать без выходных. Не противоречит ли это тк рф? что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Обратитесь в Государственную инспекцию труда и в районную прокуратуру с заявлением в произвольной форме.

19.10.2013, 09:52

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Это нарушение со стороны работодателя. Пишите жалобу в Прокуратуру.

19.10.2013, 09:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Добрый день, Надежда!

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (т.е. 8 часов в день). Суббота и воскресенье являются выходными днями.

Привлечение работника к сверхурочным работам (свыше 8 часов) допускается лишь с согласия последнего.

Действия работодателя не законны.

В настоящее время Вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании задолженности по заработной плате, так как согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере.

В случае необходимости в составлении искового заявления и дальнейшего правового обеспечения обращайтесь

19.10.2013, 12:10

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста