Проблема с переводом в другой детский сад - что делать, чтобы сохранить работу?

Question

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Работаю в детском саду 12 лет. недавно руководитель меня вызвал и сказал что мою группу расформировуют в связи с тем что идет недобор детей в группе. Мне они предложили взамен другой дет. сад но с меньшей зарплатой и только надо обязательно увольняться, и только тогда устраиваться на работу. Я предложила чтобы меня перевели переводом для того чтоб я ничего не потеряла, тем более у меня защита в декабре. Они имне отказали в переводе. Я отказалась от увольнения и руководство мне сказало что тогда меня просто уволят и я останусь без работы. Подскажите что нужно сделать для того чтоб остаться на месте работать, или в крайнем случае чтобы перевели меня в другой детский сад переводом с такой же оплатой. Заранее спасибо за ответ.

Степанов Юрий Васильевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Если руководство детского садика предложило Вам уволиться, и потом Вас возьмут на работу в другой садик-это просто уловка. Вы и сами это поняли, когда предложили перевести переводом. Вместо того, чтобы это сделать, они сказали, что просто Вас уволят.
Это и была их цель. Но уволить они могут Вас только по сокращению.
Конечно, работодатель будет искать отрицательные мотивы, чтобы Вас уволить. Поэтому, у Вас начнутся не лучшие времена. Вам нужно будет каждый шаг выверять и оценивать, чтобы не допустить какого-то промаха, за который работодатель мог бы зацепиться. Если Вы к этому готовы, то имейте это ввиду и держитесь. А может будет проще и лучше уволиться по соглашению сторон, обговорив определенные выплаты в размере, например 2 или 3-х месячных окладов. Удачи и добра!

Абраменко Александр Юрьевич · Answer

Здравствуйте! Пока вас никто не трогает, а все только устно. Пока не принято никаких действий руководством остается только ждать. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Шакиров Айрат Айдарович · Answer

С такой зарплатой никто не переведет. Перевод осуществляется по договоренности между руководителями образовательных учреждений. Штатное расписание утверждается руководителем и никто ради вас его менять не будет в новой организации. У своего работодателя можете требовать увольнения по сокращению в связи с сокращением штата и выплатами согласно статье 178 Трудового кодекса.

Елена · Answer

А если я напишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы на год. я знаю это можно сделать в детском саду га 1 год. Можно мне будет на это год устроиться на другую работу, если я буду числиться в том детском саду.

Проблема с переводом в другой детский сад - что делать, чтобы сохранить работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Запрет на прививки в детском саду - как родители вынуждены терять рабочее время?

Возможность перевода на другую должность - права и процедура оформления

Как вернуться на прежнее место работы в детском саду после увольнения

Что делать, если детский сад не прописывает условия при ремонте

Как требовать перевод в соответствующую возрасту группу?

Как поступают с сотрудниками закрытой группы или детского сада при карантине?

Правомерность действий заведующей - перевод детей разных возрастных групп в детском саду

Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?

Неправомерный перевод ребенка в другую группу в детском саду без согласия родителей и уведомления

Я только устроилась на работу и недавно узнала что я беременна, могут ли меня уволить с работы (срок беременности еще не большой)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59