Как определить время увольнения, если работодатель не получает заказное письмо?

Вопрос №13024450 из г. Ставрополь
опубликован 16.08.2017, 08:11

Добрый день. Я отправила заказным письмом с уведомлением заявление об увольнении. Если работодатель не будет получать корреспонденцию в течение месяца как мне понять, когда я могу не выходить на работу.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

С момента получения (или когда должно было лицо получить это письмо отчитывайте 2 недельный срок.) у вас будет уведомление о направлении. В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению), и произвести с вами окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ). Всего хорошего.

16.08.2017, 08:18

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43798 отзывов

Вы вправе предъявить требования не только по почте, а с вручением под входящий номер. После двух недель должен быть издан приказ об увольнении, выдан расчет с трудовой.

16.08.2017, 08:13

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Марина

Вам должно прийти извещение что письмо получено в противном случае вы не поймете. Надо узнавать подписан приказ на Вас, проведены начисления, компенсация плюс трудовую забрать

Удачи вам и Вашим близким!

16.08.2017, 08:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста