Правомерность указания работодателем приказов о дисциплинарной ответственности в справке - что делать в данной ситуации?
опубликован 17.08.2017, 06:28
Мной была запрошена у работодателя Справка о том, подвергалась ли я с 25.03.2013 г. по настоящее время к дисциплинарной ответственности.
Мне выдали справку в конце июля 2017 г., в которой указано, что я привлекалась к дисциплинарной ответственности 2 раза. В 2016 г. и 2017 г.
Согласно решения суда один приказ за 2016 г. был отменен. Данное решение суда вступило в законную силу.
Второй приказ о выговоре в 2017 г.? через месяц снят руководителем в мае 2017 г., а также отменен судом, но в законную силу еще решение не вступило.
Получается, что работодатель не должен был указывать эти приказы, потому как наказаний на конец июля 2017 г. нет.
Потому как согласно ТК РФ отмененные, снятые дисциплинарные взыскания не должны указываться в служебных характеристиках, справках и прочих документах, поскольку работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Имел ли право работодатель указывать эти приказы? Подскажите как поступить в данной ситуации?
Если справка называлась привлекались ли, значит работодатель обязан был указать всё так, как описали в вопросе, нарушений c его стороны нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Добрый день, уважаемая Мария
Работодатель указал какие были наказания, но это не значит что они действующие, просто перечень
.
Удачи вам и Вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить копии документов о дисциплинарном взыскании от работодателя?
Права работника при увольнении - выдача рекомендательного письма и необходимые действия
Означение ст. 28 при прекращении уголовного преследования при привлечении по ст. 158
Может ли судимость повлиять на работу медсестры - опасности увольнения из-за справки об отсутствии судимости.
Как запросить справку по форме 182н с предыдущего места работы, если прошло менее года с увольнения?
Подделка документов о образовании - возможности увольнения и наказания по ТК РФ?
Требования работодателя об обновлении справки об отсутствии судимости при отсутствии смены работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут