Запрос на справку о дисциплинарной ответственности и неправомерные указания в ней - как поступить?

Вопрос №13030115 из г. Уссурийск
опубликован 17.08.2017, 05:55
Мной была запрошена у работодателя Справка о том, подвергалась ли я с 25.03.2013 г. по настоящее время к дисциплинарной ответственности. Мне выдали справку в конце июля 2017 г., в которой указано, что я привлекалась к дисциплинарной ответственности 2 раза. В 2016 г. и 2017 г. Согласно решения суда один приказ за 2016 г. был отменен. Данное решение суда вступило в законную силу. Второй приказа о выговоре в 2017 г. 1. Данное дисциплинарное взыскание было снято руководителем в мае 2017 г. 2. Согласно решения суда Приморского края от июня 2017 г. приказ был отменен. Решение суда еще не вступило в законную силу, т.к. было подана апелляционная жалоба со стороны предприятия. Получается, что работодатель не должен был указывать эти приказы, потому как наказаний на конец июля 2017 г. нет. Подскажите как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, совершенно верно. Если приказ был отменен по решению суда, значит в справке должен отразится один приказ. Обратитесь вновь или к судебным приставам об исполнении решения суда.

17.08.2017, 05:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских