Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Екатеринбург, 17.08.2017, 11:13

Проблемы с выходом из декрета - отсутствие рабочего места в магазине

Вопрос №13031588 из г. Екатеринбург
опубликован 17.08.2017, 11:13

Добрый день. Хочу выйти из декрета досрочно, но звоню директору магазина в котором я работала и по сей день являюсь сотрудником, на что мне говорят "мест нет-персонал набран" Мне теперь ждать когда кто-то уволиться?! ведь за мной закреплено место..

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Ст.256 ТК РФ - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Не надо звонить, направляйте заявление о выходе на работу.

Не предоставят жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Всего хорошего.

17.08.2017, 11:17

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Нет, ничего вам задать мне нужна, в соответствии с трудовым законодательством Вы имеете полное право выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком, для этого нужно написать соответствующее заявление, работодатель обязан предоставить вам место работы.

17.08.2017, 11:14

Большое спасибо!

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Не надо ничего ждать, пишите заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком до срочно и выходите, работодатель обязан вам предоставить рабочее место

Удачи Вам. Анна Титова.

17.08.2017, 11:15

Большое спасибо!

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Мест нет-персонал набран-это не является основанием чтобы вам отказать в досрочном выходе на работу Работодатель по тК РФ обязан предоставить вам прежнее рабочее место если отказывается то напишите жалобу в инспекцию труда.

17.08.2017, 11:16

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста