Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска, когда организация объединена с другими учреждениями?
опубликован 31.05.2016, 09:08
Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?
Здравствуйте! Согласно ст.256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Если наименование отделения прописано в Вашем трудовом договоре,то можете настаивать на предоставлении рабочего места именно в нем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Легальность перевода воспитателя детского сада в другое учреждение во время декретного отпуска
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Могут ли мне отказать в возврате на работу после декрета, если на моем месте уже работает другой сотрудник?
Как вернуться на прежнее место работы в детском саду после увольнения
Как будут начислять декретные при уходе в декрет с нового места работы и нужна ли справка с предыдущего места работы?
Женщине, ушедшей в декрет, отказали в возвращении на прежнее место работы
После декрета вышла на работу но моё место уже занято, мне дали работу подменной.
После декрета - перспективы работы на прежнем предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут