Сотрудники предприятия получают две зарплаты - официальную и неофициальную. При этом у предприятия задерживается выплата, отпускные не предоставляются, а при увольнении не рассчитываются. Возмож

Вопрос №13033137 из г. Омск
опубликован 17.08.2017, 15:14
Предприятие платит две зарплаты - черная и белая, т.е. при оформлении от технички до директора все получают одинаково минималку. Расчетных листков НЕ выдают. При выплате черной зарплаты сотрудники расписываются в получении в расходном листке, в котором указано, что эта сумма - "заработная плата за...месяц". При этом предприятие задерживает выплату на 3 месяца, отпускные за 3 дня не даются, при увольнении не рассчитываются. При подачи жалобы выявится ли факт "чёрной" зарплаты, т.к. учёт расходных листов ведется в бухгалтерии? Будет ли считаться задолженностью невыплата "чёрной" зарплаты? Как доказать, если у работника на руках ничего не остается, только свидетельские показания коллег?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Размер "черной зарплаты" и факт ее выплаты можно доказать в судебном порядке. Ст. 392 тк рф. Другие работники могут быть приглашены как свидетели. Если писать жалобу в ГИТ и прокуратуру, при проверке нет гарантий, что факт выплаты такой зарплаты будет установлен. Хотя возможно писать отдельные жалобы от нескольких работниках, где каждый из них укажет размер такой заработной платы. В этом случае должны будут опросить работников и проверить.

17.08.2017, 15:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских