Сотрудники предприятия получают две зарплаты - официальную и неофициальную. При этом у предприятия задерживается выплата, отпускные не предоставляются, а при увольнении не рассчитываются. Возмож

Вопрос №13033137 из г. Омск
опубликован 17.08.2017, 15:14

Предприятие платит две зарплаты - черная и белая, т.е. при оформлении от технички до директора все получают одинаково минималку. Расчетных листков НЕ выдают. При выплате черной зарплаты сотрудники расписываются в получении в расходном листке, в котором указано, что эта сумма - "заработная плата за...месяц". При этом предприятие задерживает выплату на 3 месяца, отпускные за 3 дня не даются, при увольнении не рассчитываются. При подачи жалобы выявится ли факт "чёрной" зарплаты, т.к. учёт расходных листов ведется в бухгалтерии? Будет ли считаться задолженностью невыплата "чёрной" зарплаты? Как доказать, если у работника на руках ничего не остается, только свидетельские показания коллег?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давидович Людмила Борисовна

Юрист Саратов

4.9 3385 отзывов

Размер "черной зарплаты" и факт ее выплаты можно доказать в судебном порядке. Ст. 392 тк рф. Другие работники могут быть приглашены как свидетели. Если писать жалобу в ГИТ и прокуратуру, при проверке нет гарантий, что факт выплаты такой зарплаты будет установлен. Хотя возможно писать отдельные жалобы от нескольких работниках, где каждый из них укажет размер такой заработной платы. В этом случае должны будут опросить работников и проверить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы