Вопрос выдачи расчетных листков работникам военной организации без должности расчетчика заработной платы и отсутствия такого требования в коллективном трудовом договоре
опубликован 24.05.2004, 18:03
В организации (войсковая часть) заработная плата выплачивается по раздаточным ведомостям в которых указаны все начисления (количество отработанных часов, в т.ч. ночных и праздничных, суммы за отработанные часы, суммы надбавок, установленных конкретному работнику, суммы вычетов. Работники в соответствии с ТК РФ требуют выдачи расчётных листков. Так как при выдаче заработной платы работник может ознакомиться с начилениями, то бухгалтерия в выдаче расчётных листков отказывает. Правомочен ли отказ работников бухгалтерии? Как быть если в бухгалтерии нет должности расчётчика заработной платы? В коолективном трудовом договоре выдаче расчётных листков не предусмотрена.
Неправомочен. Обязанность работодателя. А что нет отдельного человека - не освобождает работодателя от исполнения обязанностей, предусмотренных ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Заголовок - Процедура выдачи расчетных листков по заработной плате работника
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Начисление премии для работников в срочном трудовом договоре в зависимости от периода работы
Влияние отсутствия врача на расчет среднемесячной заработной платы - правомерность использования фактически отработанных часов
Возможно ли удержание комиссии при смене кредитной организации для выплаты заработной платы?
Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.
Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут