Работодатель признан банкротом, а зарплата не выплачена - как решить ситуацию?

Вопрос №13035076 из г. Москва
опубликован 17.08.2017, 22:23

Доброго времени суток! Работодатель признан несостоятельным (банкрот), пришёл приказ на увольнение по статья 81 часть 1 с 14.08.2017 расчёта нет вообще никакого. По телефону конкурсный управляющий сказала, что ещё не выплачена зарплата за июль. Все выплаты в порядке очереди, есть закон о банкротстве. Вопрос получается один закон противоречит другому (ст 140 и ст 178 ТК РФ)Позвонил в ГИТ они сказали, что не занимаются фирмами которые судом признаны банкротом. Куда обращаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31127 отзывов

Здравствуйте. К сожалению, никакого противоречия здесь нет. Если введена процедура наблюдения, то все выплаты ставятся в очередь. К банкротству и прибегают в тех случаях, когда не хватает средств расплатиться с кредиторами и работниками.

Можете обратиться в прокуратуру.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

17.08.2017, 23:19

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Ловкова Елена Васильевна

Юрист из города Москва

4.8 266 отзывов

В данном случае Ваш вопрос регулируется законом о банкротстве, вы можете написать письменный запрос конкурсному, где изложить все вопросы, внесены ли вы в реестр, когда какая очередь, текущие платежи отличаются от реетровыз по очередности выплаты.

17.08.2017, 23:25

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста