Кто прав - работодатель или сотрудник? Вопрос сроков объявления выговора и оплаты больничного

Вопрос №13035386 из г. Сыктывкар
опубликован 17.08.2017, 23:26

Отстранен от работы. Объявили выговор. Сроки объявления выговора не выдержаны, больше месяца. Но во время отстранения был на больничном. Работодатель утверждает, что при нахождении на больничном сроки увеличиваются. Но опять же я знаю, что во время отстранения без сохранения заработной платы, больничный не оплачивается. Кто прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Ст. 193 ТК РФ - Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В данном случае работодатель прав.

А вот на счет больничного нет, вас не могли отстранить от работы во время больничного. Если на указанный период у Вас получен больничный лист, то оплата будет осуществляться по правилам оплаты времени нетрудоспособности.

Всего хорошего.

17.08.2017, 23:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Наталья Васильковская

Автор вопроса

0 отзывов

Вы не поняли меня. Я БЫЛА ОТСТРАНЕНА. ВО ВРЕМЯ ОТСТРАНЕНИЯ МНЕ ОБЪЯВИЛИ ВЫГОВОР. СРОКИ ВЫГОВОРА НЕ ВЫДЕРЖАНЫ. НО Я БУДУЧИ ОТСТРАНЕННОЙ ВЫШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ. РАБОТОДАТЕЛЬ УЗНАВ ОБ ЭТОМ УТВЕРЖДАЕТ, ЧТО В СВЯЗИ С ЭТИМ, СРОКИ УВЕЛИЧИВАЮТСЯ.

17.08.2017, 23:39

Спросить юриста