Существуют ли сроки для наложения дисциплинарного взыскания - опоздание на работу через два месяца

Вопрос №17171412 из г. Орёл
опубликован 01.04.2020, 14:44

Администрация объявила мне дисциплинарное взыскание через два месяца после того как я опоздал на работу. Существуют ли какие-нибудь сроки для применения взыскания?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гурьянова Олеся Владимировна

Юрист Саратов

4.8 68 отзывов

В соответствии со ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учёт мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки-позднее двух лет со дня его совершения.

В Вашем случае к Вам неправомерно применили дисциплинарное взыскание, т.к. в соответствии с выше названной ст. 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения поступка.

01.04.2020, 15:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

01.04.2020, 14:48

Спросить юриста