Оплата дополнительных дней отдыха при работе в одинарном размере - есть ли компенсация?
Вопрос №13036250
из г. Нерчинск
опубликован 18.08.2017, 08:02
опубликован 18.08.2017, 08:02
Доброго времени суток! Скажите, пожалуйста, если работник отзывается на работу с оплатой в одинарном размере с предоставлением дополнительных дней отдыха, оплачиваются ли эти дни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Нет, не должны оплачиваться, просто положенный отпуск работнику отодвигается на более поздний срок, не более.
18.08.2017, 08:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 402
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оплата работнику вызванному из отпуска по производственной необходимости.
Проблема оплаты работы в выходной день и использования отгула - аргументация и рекомендации юристов.
Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).
Какая оплата должна быть если вызвали в свой выходной?
Может ли работодатель заставить работать в выходные праздничные дни за одинарную оплату и выходной, а не за двойную оплату?
У меня накопились отгулы за работу в выходные дни. Отгуливать их я не хочу. Могу ли я получить денежную компенсацию?
Работодатель, чтобы не платить переработку заставляет брать отгулы - прав ли он и как правильно оформить.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут