Если имеет то на сколько если нет то как получить свои деньги какие действия, документы нужны для этого?
Вопрос №130371
из г. Москва
опубликован 19.12.2003, 22:56
опубликован 19.12.2003, 22:56
Имеет ли право работадатель при увольнении (по собственному желанию)
в последний день работы невыплотить зароботную плату:
если имеет то на сколько если нет то как получить свои деньги какие действия, документы нужны для этого?
Какие документы работадатель обязан выдать при увольнении работника.
Срок задолжности календарная неделя.
Документы: ксерокопия Трудового договора, приказ о принятии на работу.
Выданные документы в последний день работы: трудовая книжка.
Подписанные документы: о получении трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В порядке ст.140 ТК РФ расчет с работником производится в день увольнения работника, независимо от того по какому основанию он увольняется. Если работник не работал в этот день, причитающиеся суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом не выплата з/платы в течение недели после увольнения - есть нарушение законодательства. При увольнении выдается в обязательном порядке трудовая книжка, остальные документы выдаются по заявлению работника. В случае отказа добровольно выплатить деньги вопрос разрешается в судебном порядке. В порядке ст.236 ТК за несвоевременную выплату заработной платы работодатель несет материальную ответственность.
С уважением,
20.12.2003, 21:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
2 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 102
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Хабаровск
Громов А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Какое право имеет работодатель отказать в приеме на работу при наличии полной трудовой книжки и частом увольнении
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
Правила выдачи трудовой книжки при увольнении - обязанности работодателя и возможные последствия
Возникает вопрос, какой датой должно пройти увольнение: последним днем работы (2 мая) или с момента издания приказа, т.е. в июле?
Отсутствие номера приказа об увольнении в трудовой книжке и его значение при восстановлении работника на работу
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут