Если имеет то на сколько если нет то как получить свои деньги какие действия, документы нужны для этого?

Вопрос №130371 из г. Москва
опубликован 19.12.2003, 22:56

Имеет ли право работадатель при увольнении (по собственному желанию) в последний день работы невыплотить зароботную плату: если имеет то на сколько если нет то как получить свои деньги какие действия, документы нужны для этого? Какие документы работадатель обязан выдать при увольнении работника. Срок задолжности календарная неделя. Документы: ксерокопия Трудового договора, приказ о принятии на работу. Выданные документы в последний день работы: трудовая книжка. Подписанные документы: о получении трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

В порядке ст.140 ТК РФ расчет с работником производится в день увольнения работника, независимо от того по какому основанию он увольняется. Если работник не работал в этот день, причитающиеся суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом не выплата з/платы в течение недели после увольнения - есть нарушение законодательства. При увольнении выдается в обязательном порядке трудовая книжка, остальные документы выдаются по заявлению работника. В случае отказа добровольно выплатить деньги вопрос разрешается в судебном порядке. В порядке ст.236 ТК за несвоевременную выплату заработной платы работодатель несет материальную ответственность.

С уважением,

20.12.2003, 21:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 23 часа