Отсутствие оплаты командировки - есть ли право на выходные дни?

ТК РФ, Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Необходимо обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Здравствуете.

Если оплата командировки не произведена пишите жалобы. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Ст. 167 ТК РФ - При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Ст.168 ТК РФ - Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вам должны оплатить, что касается выходного, Законом не предусмотрено, замена оплаты на выходные. Обычно в организациях предусмотрен дополнительные дни за ненормированный рабочий день, тем не менее оплатить за командировку должны.

Всего хорошего.