Вопрос о переносе отпуска на лето в связи с особым режимом работы

Вопрос №13039100 из г. Красноярск
опубликован 18.08.2017, 17:11

Здравствуйте. Работаю проводником пассажирского вагона, устроилась в июне 2013 г. Первый отпуск был в марте, сейчас должен быть в ноябре. В связи с летним периодом, особый режим, летом в отпуск не отпускают. Я замужем, но по документам являюсь одинокой мамой. Скажите пожалуйста, могу ли я написать заявление о переносе отпуска на лето? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Марина Михайловна

Юрист Москва

5.0 2 отзывa

Трудовой кодекс

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Следовательно, вы можете взять подобный отпуск, в том числе и летом, если такое положение установлено коллективным договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о переносе отпуска на лето в связи с особым режимом работы

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы