Не подписывают рапорт об увольнении

Здравствуйте, Олег!

Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то двухнедельная отработка предусмотрена ст.80 Трудового кодекса РФ. Чтобы не возникло проблем при увольнении, рапорт лучше направлять по почте закаказным письмом с уведомлением о вручении, либо оставлять себе вторую копию с отметкой в приеме рапорта в канцелярии учреждения.Если копия рапорта с отметкой Работодателя находится у Вас, то начиная со следующего дня после написания рапорта отсчитайте 14 дней и потребуйте заявлением выдачу трудовой книжки и полный расчет.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.