Запрос о максимальном времени на кормление и изменении рабочего графика для работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Вопрос №13050126 из г. Сыктывкар
опубликован 21.08.2017, 12:22

Здравствуйте!

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти на работу на не полный рабочий день, с сохранением пособия по уходу. Режим работы у нас с 8:30 до 15:00 (понеденьник-четверг) и с 8:30 до 16:30 (пятница) с перерывом на обед с 13:00 до 14:00. Выйти хочу на работу до обеденного перерыва. Знаю что должно предоставлятся время на кормление до 1,5 лет, которое включается в рабочее время и оплачивается как средняя.

Какое максимальное количество времени дается на кормление? Как правильно написать заявление, чтобы время на кормление суммировать и перевести на конец рабочего дня? То есть хочу выйти на работу с 8:30 до 13:00, а время на кормление суммировать и перенести на время после обеда, но чтоб оно включалось в рабочее и оплачивалось.

Заранее благодарна. Надеюсь изъяснила суть вопроса понятно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онищук Надежда Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

ТК РФ, Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 258 ТК РФ

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.