Судебные последствия и возможные действия в случае недостачи на работе - рассказ и советы для матери-одиночки с двумя несовершеннолетними детьми
опубликован 21.08.2017, 15:51
Татьяна, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. В этой связи, если в суд наниматель предоставит доказательства, позволяющие определить размер недостачи, причины ее образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшейся недостачей, вину работника (ст.400 ТК РБ), недостача будет взыскана в судебном порядке, если соблюдены сроки (ст.242 ТК РБ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нелегально работавшей продавщице пришлось столкнуться с недостачей и требованиями хозяйки магазина
Пожалуйста подскажите, что делать в этой ситуации...
Уволенный управляющий мебельного магазина стал объектом угроз и требования вернуть деньги
Может ли директор подать в суд по поводу недостачи, о которой сообщили в трудовой после переучета?
Обнаружена недостача товара на 80000 в магазине, где работает сестра - как поступить?
Может ли бывший работник быть обязан выплатой в случае недостачи в магазине? Как защититься в данной ситуации?
Требуют погасить сумму недостачи после увольнения - что делать в данной ситуации?
Крупная недостача в магазине - оплата и отстранение от работы.
Перспективы работы в неофициальном статусе после обнаружения недостачи в магазине мобильной техники
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут