Правомерность дисциплинарных мер Государственного Предприятия в случае первого незначительного нарушения и недостатка кадров
Вопрос №13057959
из г. Краснодар
опубликован 22.08.2017, 17:54
опубликован 22.08.2017, 17:54
Правомерны ли действия Государственного Предприятия, в вынесении дисциплинарного взыскания с выговором и с последующим лишением квартальной премии, месячных премий и годовой при первом незначительном нарушении, правильнее сказать по неопытности и при большой загруженности работой, если в штате не хватало работников.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы не согласны с применением к вам дисциплинарного взыскания, вы имеете право обжаловать его в том числе в судебном порядке, поскольку обсуждать данный вопрос не зная обстоятельств дела невозможно.
Вполне возможно, что взыскание была применено неправомерно,
22.08.2017, 19:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Премирование работников регулируется не тк рф,а локальными нормативными актами поэтому при наличии дисциплинарного взыскания за незначительное нарушение, которое работник не обжаловал, дает основание для лишения выплат стимулирующего характера.
22.08.2017, 18:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Насколько правомерно при вынесении дисциплинарного взыскания (выговор)
Возможно ли полное лишение премии за недостаточную физическую подготовку для военнослужащего по контракту?
Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.
Если сотрудник получил выговор, за это взыскание его лишили квартальной премии
Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Не выплатили квартальную премию и грозят лишением годовой премии за дисциплинарное наказание в виде замечания правомерно ли это?
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут