Работодатель не отдает документы, не принимает заявление об увольнении Что делать?
опубликован 22.08.2017, 20:22
Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении, через 14 дней может не выходить на работу, работодатель обязан будет произвести расчёт и выдать трудовую книжку
Если это не произойдет, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Направьте заявление заказным письмом (или с объявленной ценностью) с уведомлением о вручении. При этом вы получите квитанцию об отправлении, а также уведомление о том, кому и когда оно вручено.
Здравствуйте.
Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора ща две недели. Можете направить заявление по почте.
Доброе время суток. Заявление об увольнении Вы можете направить факсу, электронной почтой или по почте заказным письмом с уведомлением. На другие нарушения, в том числе невыдача трудовой книжки можете обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовой инспекции.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ковров
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении?
Каким образом можно наказать такого работодателя и возместить ущерб?
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Работодатель не принимает заявление на увольнение что делать
Что делать если при увольнении не работодатель не отдает трудовую книжку
Кража в аптеке - сотрудник, обнаруживший преступление, стал жертвой работодателя. Как защитить свои права?
Работодатель не принимает и не подписывает моё заявление на увольнение. Что делать?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут