Основные последствия для работника, не получающего компенсационную выплату за вредность работы в федеральном бюджетном учреждении
опубликован 23.08.2017, 03:25
Здравствуйте! Мы федеральное бюджетное учреждение по аттестации рабочих мест, в штатном расписании установлена компенсационная выплата (доплата за вредность) работник ее не получает каковы последствия?
Здравствуйте! КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -Предусмотрена административная ответственность.влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
В данном случае есть вероятность привлечения к административной и иной ответственности за нарушение трудового законодательства, в случае выявления нарушений. Удачи Вам.
Доброго времени суток
Руководителя Вашего учреждения могут привлечь к административной ответственности, а также работник может обратиться в суд
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Доброго времени суток. Если работник обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру, работодатели Могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового закона в виде штрафа например.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Вопрос - Можно ли предоставить дополнительный отпуск по вредным условиям труда медицинским работникам
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
В новом штатном расписании нет должности зам.
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Есть ли аттестация рабочих мест, включая должность сварщика, и ее влияние на расчет отпуска и оценку вредности работы
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Изменение наименования должности - нужно ли проводить новую аттестацию?
Изменения в должностных обязанностях работника - вопросы о доплате за вредность и аттестации рабочего места.
Доплата за вредность после окончания аттестации рабочих мест - возможные документы для обоснования и периодичность выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут