Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Вопрос №18877491
из г. Москва
опубликован 15.11.2021, 19:39
опубликован 15.11.2021, 19:39
Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо,
Игорь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Значит работать надо по этому расписанию. Требуйте его предоставить, иначе вы не понимаете круг своих обязанностей.
15.11.2021, 19:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут