Компания продаётся, говорят писать на отпуск с последующим увольнением, правомерно ли это.
опубликован 24.05.2011, 13:44
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 минут
На основании статьи 75. Трудового кодекса РФ
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Поэтому нет основания писать заявление на отпуск с последующим уволнением.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железнодорожный
Похожие вопросы
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Компания отказывается подписать заявление на отпуск с увольнением, предлагая расторгнуть трудовой договор - правомерно ли это?
Как правильно оформить увольнение из организации после неотгулянного отпуска за 2013 год?
Отказ от предоставления отпуска после написания заявления об увольнении - нарушение прав или допустимое действие? Куда обратиться?
Сроки увольнения и причины отпуска - вопрос правомерности сокращенного отпуска для учителя
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске с последующим увольнением через 2 месяца?
Вопросы о возможности подачи заявления на отпуск с последующим увольнением и правомерности отказа в отпуске
Дочь хотела использовать неиспользованный отпуск перед увольнением, но была вынуждена написать увольнение
Датой увольнения будет последний день работы перед началом отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут