Нелояльная практика компании - увольнение ради перехода на другую работу и возможность взять отпуск перед уходом

Вопрос №17056038 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 08.03.2020, 19:50

Наша компания каждый полу года нас просят писать об увольнение и тут же об принятие но уже на другую компанию. В 2019 году в сентябре я уже на другой компании сейчас март 2020 г. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением. По моим подсчётам это уже пол года. Может ли мне моё начальство в отпуске мне отказать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайнаб

Юрист Уфа

4.6 205 отзывов

Это очень плохо для работников вашей компании. Т.к. работодатель экономит на оплате больничных. Отпускных лишая вас (работников) в ваших правах обратитесь в прокуратуру и государственную инспекцию по труду о нарушениях.

08.03.2020, 19:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Меня все таки интересует датут ли мне отпус проработав в новой компании пол года и могут ли мне в этом отказать?

08.03.2020, 19:59

Спросить юриста

Иванова Наталья Александровна

Юрист из города Москва

4.9 55 отзывов

Здравствуйте, Ксения! Рекомендую Вам написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Посчитайте все дни, которые полагались бы Вам в случае, если бы не было переоформление трудового договора на другую фирму. Если работодатель Вам откажет в предоставлении всех полагающихся Вам отпускных дней, Вы сможете обжаловать его действия в судебном порядке. Думаю, Вы с легкостью сможете доказать, что несмотря на то, смену фирмы, все это время работали на одного и того же работодателя.

Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в оформлении документов, обращайтесь.

08.03.2020, 20:19

Спросить юриста