Вопросы о дополнительных выходных для родителя-опекуна ребенка-инвалида. Необходима срочная консультация с конкретным ответом.

Вопрос №13060457 из г. Томск
опубликован 23.08.2017, 08:06

Необходима срочная консультация с конкретным ответом (основанием) по следующим вопросам: 1. Может ли родитель (опекун) взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за ребенком-инвалидом в календарном месяце если он до середины этого месяца он находился в очередном отпуске? 2. Может ли родитель (опекун) брать 4 или 2 дополнительных выходных в начале месяца, т.е. еще не проработав недели? 3. Может ли родитель (опекун) брать 4 дополнительных выходных с середины месяца и приурочивая их к 3-м дням отпуска без сохранения заработной платы например, для поездки к другому ребенку-студенту, не беря с собою ребенка-инвалида? Ждем с нетерпением оперативного ответа. Большое спасибо! -- Галина Воробьева.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Мария Александровна

Юрист Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Согласно Правилам предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённым постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 года N 1048

Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Следовательно, на все Ваши вопросы можно ответить "да". Однако данный вопрос следует согласовывать с работодателем.

23.08.2017, 08:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 г. Москва "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходныхдней для ухода за детьми-инвалидами".13.10.2014

№ 1048

Можете оформить, но дни придется согласовать с работодателем.

23.08.2017, 08:39

Спросить юриста