Возможность мамы ребенка-инвалида выходить из отпуска по уходу за ребенком и брать оплачиваемые выходные - соответствие законодательству и аргументы работодателю

Вопрос №5575288 из г. Хабаровск
опубликован 07.12.2014, 19:57

Ответ на следующий вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок признан ребенком-инвалидом. Согласно Трудовому Кодексу, отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет может быть использован полностью или по частям. Также согласно законодательству, один из родителей ребенка - инвалида имеет право на 4 оплачиваемых выходных в месяц. Папе ребенка не выгодно брать эти дни. При этом женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет не имеет право на выходные дни. Может ли мама ребенка-инвалида каждый месяц выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, брать 4 дня как родитель ребенка-инвалида, а затем снова уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Не будет ли при этом нарушено законодательство? Как аргументировать работодателю? Спасибо за ответ, С уважением, Мария.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, имеете право прерывать отпуск использовать свои законные 4 выходных и оформлять снова отпуск согласно статье 256 ТК РФ . Однако , каждый раз нужно будет помимо заявлений предоставлять необходимые справки (с места работы супруга, что он в конкретном месяце не использует дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и что не использует отпуск по уходу и пособие не начислялось (если ребенку нет 1,5 лет)тпри возобновлении отпуска по уходу).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы