Возможно ли уволиться без отработки 2 недели при наличии испытательного срока длиной 3 месяца, если решение о его завершении задерживается уже на протяжении 6 месяцев.

Вопрос №3222956 из г. Москва
опубликован 19.01.2014, 17:14

Можно ли уволиться по собственному желанию не отрабатывая 2 недели. В трудовом договоре прописан испытательный срок - 3 месяца. А руковдство уже шестой месяц затягивает решение вопроса о завершении испытательного срока. Я понял, что эта работа мне не подходит.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ситникова Мария Анатольевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 25 отзывов

Андрей, здравствуйте!

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Таким образом, Вам необходимо отработать 2 недели.

19.01.2014, 17:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Миненко Дмитрий Васильевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 98 отзывов

Добрый день! Уволиться ранее двухнедельного срока вы вправе только по согласованию с работодателем. Однако хочу отметить, что испытательный срок не может длиться более 3 месяцев. И в вашем случае, поскольку не было уведомления Работодателя о непрохождении Вами испытательного срока, вы считаетесь прошедшим испытательный срок 3 месяца назад.

19.01.2014, 17:22

Спросить юриста