Обязан ли сотрудник отработать один день после больничного листа в случае сокращения штата с 01.08 и окончания листа 07.08?
Вопрос №13061720
из г. Пермь
опубликован 23.08.2017, 11:32
опубликован 23.08.2017, 11:32
Имеется ли обязанность отрабатывать один день после больничного листа, если по сокращению численности штата сокращена с 01.08, а б.лист (в стационаре находилась с 27.07 по 07.08) закончился 07.08
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не имеется.
Дата увольнения у Вас будет - первый рабочий день после выхода с больничного листа.
Т.е. трудовой договор должен быть расторгнут по окончании заболевания (больничного листа),
Всего хорошего.
23.08.2017, 11:35
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Лариса Викторовна, день увольнения это рабочий день, получается я обязана выйти на работу на один день (день увольнения)
23.08.2017, 12:09
Добрый день, уважаемый посетитель!
Вы не обязаны работать в этот день. Только получите расчет и трудовую книжку
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
23.08.2017, 12:13
Вы должны выйти на работу если приказ о вашем увольнении не подписан в день выхода на работу указанный в больничном листе.
23.08.2017, 12:13
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Как быть с увольнением сотрудника на больничном листе при сокращении штатов?
Как будет произведено сокращение штата, если последний рабочий день уже прошел согласно листу ознакомления
Отказ в выдаче больничного листа после лечения на дневном стационаре - как защититься и сохранить рабочее место?
Как оформить больничный лист при смене диагноза и лечения в другом городе?
Предусмотрена ли оплата больничного листа на бирже?
Отказ в выплате больничного листа у инвалида - законный ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут