Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алена Дмитриевна

Задано вопросов 55, из них VIP - 0

Усть-Илимск, 23.08.2017, 13:07

Сын устроился на стажировку в магазин, но оштрафовали за уход с работы. Как доказать свою работу и получить заработную плату?

Вопрос №13062363 из г. Усть-Илимск
опубликован 23.08.2017, 13:07

Сыну 18 лет, он устроился в магазин. Ему сказали, что первые 3 дня это-стажировка однако смена длится 14 часов. Отработав еще 4 смены, он решил больше не выходить на эту работу, так как график очень тяжелый. Ему позвонили и сказали, что его оштрафуют за не выход на работу, но он сказал, что увольняется. Прождав время до того как начали выдавать з/п, он боится, что ему ничего не заплатят, ведь его не оформили никак. Как доказать, что он там работал, если идти в ГТИ? Прошел уже месяц, а рассчитать должны были в 3 х дневный срок.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Штрафы законом не предусмотрены, трудовой договор они скорее всего не заключили, пусть обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения трудового законодательства

также советую в суд обратиться с иском об установлении факта трудовых отношений, что б взыскать заработок.

23.08.2017, 13:23

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Сыну надо идти не в ГТИ, а сразу подавать иск в суд. Если договор с ним не заключался, то сразу о признании факта трудовых отношений и выплате заработной платы.

23.08.2017, 13:15

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63213 отзывов

Добрый вам день

Уважаемая Алена, доказательством послужит трудовой договор. Расчет будет только тогда, когда ваш сын напишет заявление об увольнении, только после этого ему произведут расчет.

23.08.2017, 13:16

Ответ неполный.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый посетитель!

Надо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату, иного варианта просто нет

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

23.08.2017, 13:16

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Алена, добрый день!

Если был оформлен договор, и он самовольно не вышел на работу, не уведомил в срок работодателя, по вполне вероятны штрафы и увольнение по статье. Если договора не было вообще, то факт трудовой деятельности нужно будет доказывать через суд и требовать расчета.

Всего Вам наилучшего!

23.08.2017, 13:20

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста