Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виталий

Задано вопросов 10, из них VIP - 1

Ставрополь, 23.08.2017, 13:49

Организация переезжает для уклонения от выплаты по сокращению - возможности и последствия для сотрудников

Вопрос №13062620 из г. Ставрополь
опубликован 23.08.2017, 13:49

Организацию банкротят, чтобы не платить сотрудникам по сокращению и ликвидации предприятие переезжает в другой город. Есстественно на переезд согласны не все. Может на кануне переезда уйти на больничный, хоть что то отбить при увольнении?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104862 отзыва

Добрый день!

Можете уйти на больничный, Однако в любом случае если имеет место ликвидации организации, то вас имеют право уволить на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, а выплаты в любом случае будет в соответствии со статьей 178 ТК РФ, такие же как и при сокращении.

23.08.2017, 14:09

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

Вот мы и хотим получить выплаты по сокращению а не среднюю зарплату за 1/2 месяца.

23.08.2017, 14:16

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан соблюдать Гарантии и компенсации предусмотренные трудовым кодексом, Есть ли в выплате вам будет отказано обращайтесь жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.

23.08.2017, 14:17

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Больничный не спасет. При ликвидации организации работодатель обязан выплатить всё что полагается на основании статьи 178 Трудового кодекса. При нарушении выплатможете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

23.08.2017, 14:18

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Мало информации, если будет ликвидация организации-тогда обязаны уведомить по ст 180 ткрф за 2 месяца до даты увольнения, в любом случае обращайтесь в прокуратуру-проверят.

23.08.2017, 14:18

Спросить юриста